Emplea-T Línea 3: convierte un contrato parcial en jornada completa y cobra hasta 10.000 €
La mayoría de empresas conocen el Programa Emplea-T como una ayuda para hacer nuevas contrataciones. Pero hay una línea que pasa casi desapercibida y que afecta a un número mucho mayor de negocios: la Línea 3, que incentiva la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en jornada completa. Si tienes empleados trabajando con una jornada igual o inferior al 50%, la Junta de Andalucía puede pagarte hasta 10.000 euros por cada conversión.
El presupuesto disponible es de 20 millones de euros y se distribuye por orden de solicitud. La convocatoria está abierta desde el 18 de marzo de 2026 y cierra el 30 de junio —o antes, si se agota el crédito—. En LibreTax te explicamos exactamente qué contratos son elegibles, cuánto cobras y cómo solicitar la ayuda.
El presupuesto es de 20 millones y se asigna por orden de entrada. No hay lista de espera ni segunda oportunidad. Si tienes empleados a jornada parcial, revisa hoy mismo si eres elegible y presenta la solicitud sin demora. En convocatorias anteriores el crédito se agotó antes del cierre oficial.
¿Qué es exactamente la Línea 3 del Emplea-T y por qué es diferente?
Mientras las Líneas 1 y 2 del Programa Emplea-T están diseñadas para incentivar la creación de nuevos empleos, la Línea 3 tiene un objetivo distinto: mejorar la calidad del empleo que ya existe. La Junta de Andalucía parte de un diagnóstico claro: hay muchos trabajadores con contratos indefinidos, pero a jornada muy reducida, que no llegan a tener la protección social ni los ingresos suficientes.
Para corregirlo, el programa paga a las empresas por ampliar la jornada. No hace falta contratar a nadie nuevo. Si ya tienes a alguien en plantilla con un contrato indefinido a jornada parcial igual o inferior al 50%, y le amplías a jornada completa, eres elegible para recibir hasta 10.000 euros.
Si tienes un empleado trabajando 20 horas a la semana de forma indefinida y le amplías a 40 horas, la Junta de Andalucía te paga hasta 10.000 € por esa decisión. Solo tienes que mantener la jornada completa 24 meses.
¿Qué contratos son elegibles para la Línea 3?
Los requisitos son concretos y hay que cumplirlos todos. Repásalos con atención antes de solicitar:
| Condición | Detalle | ¿Es obligatorio? |
|---|---|---|
| Tipo de contrato | Indefinido ordinario (no formativo, no ETT, no especial) | Sí |
| Jornada de origen | Igual o inferior al 50% de la jornada completa | Sí |
| Jornada de destino | 100% de la jornada completa | Sí |
| Edad del trabajador | Mayor de 30 años en el momento de la conversión | Sí |
| Registro en SS | La conversión debe registrarse en la SS dentro del período 1 ene – 30 jun 2026 | Sí |
| Mantenimiento | Mantener la jornada completa durante al menos 24 meses | Post-concesión |
| Empresa beneficiaria | Autónomo en RETA o mutualidad, o pyme privada con actividad en Andalucía | Sí |
| Contratos con familiares | Excluidos del programa | Excluido |
Diferencia clave con las Líneas 1 y 2: En la Línea 3 no se exige que el trabajador pertenezca a ningún colectivo de vulnerabilidad específico (no hace falta que sea menor de 30, mayor de 45 o desempleado de larga duración). El único requisito de perfil es que tenga más de 30 años.
¿Cuánto dinero recibes y en qué condiciones?
La convocatoria establece un importe de hasta 10.000 euros por conversión, condicionado al cumplimiento posterior de los 24 meses de mantenimiento a jornada completa. Si tienes varios empleados elegibles, puedes presentar solicitudes independientes por cada uno de ellos, multiplicando el beneficio potencial.
Situación: La academia tiene tres profesores con contratos indefinidos a jornada del 40% (17 horas semanales). Los tres tienen más de 30 años. Quiere ampliarlos a jornada completa en abril de 2026 para cubrir la demanda del nuevo curso.
Resultado: Tres conversiones elegibles bajo la Línea 3. Importe máximo: 10.000 € × 3 = 30.000 € totales de subvención.
Obligación: Mantener a los tres profesores a jornada completa durante 24 meses. Si uno causa baja voluntaria, hay un mes para sustituirlo y el tiempo del sustituto computa también.
Gestión: Las conversiones deben estar registradas en la Seguridad Social antes del 30 de junio y las solicitudes presentadas telemáticamente antes de que se agote el crédito.
Diferencias entre la Línea 3 y las Líneas 1 y 2
| Característica | Líneas 1 y 2 | Línea 3 |
|---|---|---|
| Objetivo | Nueva contratación indefinida | Conversión de parcial a jornada completa |
| Perfil del trabajador | < 30 años, > 45 años o desempleado de larga duración | Mayor de 30 años (sin restricción adicional) |
| Importe máximo | Hasta 20.000 € | Hasta 10.000 € |
| Presupuesto 2026 | 68 millones € | 20 millones € |
| Bonus por mujer | +2.000 € adicionales | No especificado en esta línea |
| Mantenimiento exigido | 24 meses en ambos casos | |
Ventajas para la empresa más allá de la subvención
✅ Por qué te conviene ampliar la jornada
- Hasta 10.000 € de subvención a fondo perdido por cada conversión
- Mayor productividad y disponibilidad del trabajador
- Menor rotación y mayor compromiso del equipo
- Empresa más atractiva para atraer y retener talento
- Mejora de imagen de empleador responsable
- Compatible con otras ayudas bajo régimen de minimis
⚠️ Condiciones que debes valorar
- Obligación de mantener la jornada completa 24 meses
- Aumento del coste salarial y de SS desde el primer mes
- Presupuesto limitado: puede agotarse antes del 30 de junio
- Tramitación telemática exclusiva con certificado digital
- Resolución de hasta 6 meses desde la presentación
Cómo solicitar la Línea 3 del Emplea-T paso a paso
- 1Verifica que el contrato y el trabajador cumplen los requisitos Contrato indefinido, jornada actual ≤ 50%, trabajador mayor de 30 años. Si no estás seguro, consúltanos antes de tramitar nada.
- 2Formaliza la conversión de jornada y regístrala en la Seguridad Social El cambio debe quedar documentado y registrado en el sistema de la Seguridad Social dentro del periodo subvencionable (1 enero – 30 junio 2026).
- 3Prepara la documentación NIF de empresa, cuenta de cotización, contrato modificado o adenda de ampliación de jornada, datos del trabajador (fecha de nacimiento, categoría) y certificados de estar al corriente de pagos.
- 4Presenta la solicitud telemáticamente a través del Registro Electrónico de la Junta de Andalucía Necesitas certificado digital o Cl@ve. La solicitud debe presentarse antes del 30 de junio de 2026 o antes de que se agote el presupuesto.
- 5Espera la resolución (máximo 6 meses) La evaluación es por orden de entrada. Una vez resuelta favorablemente, mantén la jornada completa los 24 meses exigidos para no tener que devolver la ayuda.
El consejo del experto · LibreTax
La Línea 3 del Emplea-T es, en nuestra opinión, la ayuda más infrautilizada del programa. Mientras todas las empresas compiten por las Líneas 1 y 2, hay muy pocas solicitudes de conversión de jornada. Y sin embargo, el perfil elegible —empleados indefinidos a tiempo parcial mayores de 30 años— es extraordinariamente común en sectores como hostelería, comercio, educación, sanidad o servicios. Si tienes trabajadores a media jornada, revisa hoy mismo cuántos cumplen los requisitos. Cada conversión puede suponer hasta 10.000 euros sin ningún trámite especialmente complejo.
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Preguntas frecuentes sobre la Línea 3
¿Puedo solicitar la Línea 3 y la Línea 1 o 2 al mismo tiempo?
Sí, siempre que sean para situaciones distintas. Por ejemplo, puedes solicitar la Línea 2 por una nueva contratación indefinida y la Línea 3 por la conversión de jornada de otro empleado ya existente. Ambas solicitudes son independientes y no se interfieren entre sí.
¿Qué pasa si el trabajador solicita una reducción de jornada después de la conversión?
Si la jornada se reduce por debajo del 100% dentro del periodo de 24 meses de mantenimiento, la empresa puede verse obligada a devolver parte o la totalidad de la ayuda. Antes de autorizar cualquier reducción de jornada en este periodo, consúltanos para valorar el impacto.
¿La Línea 3 es compatible con las bonificaciones de la Seguridad Social?
Sí, con carácter general. La subvención del Emplea-T y las bonificaciones en cuotas de la SS son instrumentos distintos. Sin embargo, el total de beneficios acumulados no puede superar el coste total del puesto de trabajo. Te hacemos el cálculo si nos lo consultas.
¿Puedo convertir el contrato de un familiar que trabaja en mi empresa?
No. Los contratos con familiares directos del empleador están expresamente excluidos de todas las líneas del Programa Emplea-T, incluida la Línea 3.
Si la empresa tiene sede fuera de Andalucía pero el trabajador presta servicio en Andalucía, ¿puede solicitar la ayuda?
El requisito es que la empresa desarrolle actividad económica en Andalucía y tenga al menos una cuenta de cotización en la comunidad. La sede social puede estar fuera, pero la actividad y la cuenta de cotización deben estar radicadas en Andalucía.
¿Tienes empleados con jornada parcial que podrías ampliar a completa?
En LibreTax analizamos tu plantilla de forma gratuita, calculamos cuánto puedes cobrar con la Línea 3 y gestionamos toda la solicitud. Sin complicaciones.
ANALIZAR MI PLANTILLA GRATIS →Fuentes: Resolución de 11 de marzo de 2026 de la Dirección General de Incentivos para el Empleo y Competitividad Empresarial de la Junta de Andalucía (BOJA). Orden de 3 de octubre de 2024 por la que se aprueban las bases reguladoras del Programa Emplea-T. Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de marzo de 2026. Información actualizada a abril de 2026. Elaborada por el equipo fiscal de LibreTax con fines informativos generales; no sustituye el asesoramiento laboral individualizado.